2019年12月25日，楊總召開了關(guān)于引進(jìn)高層次殘疾人大學(xué)生的會(huì)議,，會(huì)議提出2020年公司招聘工作將偏向于提升公司軟實(shí)力，引進(jìn)更多具有高學(xué)歷高素質(zhì)的人才,，同時(shí)我司作為高科技助殘就業(yè)示范基地,，在人才引進(jìn)方面應(yīng)兼顧殘疾人這一特殊群體，有一技之長(zhǎng)的高層次殘疾人是我們優(yōu)先引進(jìn)的對(duì)象,。根據(jù)會(huì)議精神,，楊總決定派我和營(yíng)銷部熊玲到江西省殘聯(lián)和南昌大學(xué)等四所高校對(duì)殘疾人大學(xué)生情況進(jìn)行了解。

        2020年1月6—7日,，我和熊玲先后拜訪了江西科技學(xué)院,、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué),、江西省殘聯(lián)、南昌市殘聯(lián),、南昌大學(xué)的就業(yè)辦負(fù)責(zé)人,。我們來(lái)到學(xué)校的招生就業(yè)辦公室，跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹了湖南精城特種陶瓷有限公司：我公司自成立以來(lái),，一直專注于工業(yè)設(shè)備防磨技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用,，專業(yè)生產(chǎn)耐磨陶瓷，是中國(guó)具有一定規(guī)模的特種陶瓷生產(chǎn)企業(yè),。同時(shí)我司是高科技助殘就業(yè)的福利性企業(yè),，公司殘疾員工人數(shù)達(dá)25%以上。學(xué)校就業(yè)辦老師了解情況后熱情地接待我們,，并為我們介紹了企業(yè)來(lái)校招聘的操作流程,，詳細(xì)解答了我們的問(wèn)題。
 

 

        在熊玲的帶領(lǐng)與幫助下,，初入職場(chǎng)的我學(xué)會(huì)了如何給別人介紹公司,，如何回答別人的提問(wèn)，應(yīng)怎么提問(wèn)來(lái)了解我們想要知道的信息,，對(duì)公司的職位和產(chǎn)品信息也有了更深入的了解,。也通過(guò)與負(fù)責(zé)就業(yè)的同志溝通了解到隨著社會(huì)的發(fā)展，政府對(duì)殘疾人就業(yè)的重視,，殘疾人就業(yè)與以前相比發(fā)生了很大的變化,。以前殘疾人就業(yè)面相對(duì)較窄,，能選擇自己心儀的職業(yè)的機(jī)會(huì)較少。現(xiàn)在殘疾人在接受教育和就業(yè)方面和正常人基本無(wú)異,，他們也渴望通過(guò)自己的努力為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,。

        此次南昌之行，我們與江西省殘聯(lián)及幾個(gè)江西高校建立了初步聯(lián)系,，雙方互留了聯(lián)系方式,。同時(shí)也很好地為公司做了宣傳，加深了幾家單位對(duì)我公司的了解,，為以后在江西開展高層次殘疾人才引進(jìn)工作打下了基礎(chǔ),。