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職員訪談

應(yīng)聘聯(lián)系方式

趙儉談精城:細(xì)心做事,,溫暖做人

2022-12-27 來源:精城特瓷 作者:謝勇? 閱讀:

        趙儉趙部長來到精城10年,,一直從事財(cái)會(huì)工作,做事細(xì)致,、準(zhǔn)確,、原則性強(qiáng),,如今已是精城特瓷財(cái)務(wù)部部長,是精城的核心骨干之一,。
        趙部長畢業(yè)于湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)專業(yè),,專業(yè)技能基礎(chǔ)扎實(shí),畢業(yè)后在深圳工作了10年,,將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力,。在深圳工作的10年中,趙部長接觸過港資企業(yè),、臺(tái)資企業(yè),、外資企業(yè)等不同于內(nèi)地企業(yè)的經(jīng)營管理模式,為以后的工作能力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
        從深圳回到家鄉(xiāng)湖南之后,,趙部長先在長沙其他企業(yè)工作了一段時(shí)間,因結(jié)婚,、生育等原因直到2012年開啟了與精城的緣分,,時(shí)至今日,已經(jīng)整整10年,。
        剛進(jìn)入精城時(shí)趙部長也是從財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)工作做起,,但她做事認(rèn)真,、細(xì)心,對(duì)工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任心,,財(cái)務(wù)核算細(xì)致精確,,最主要的是趙部長原則性強(qiáng),嚴(yán)格按照公司條例辦事,,這是做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),。工作過程中,趙部長還努力的改進(jìn)工作方法,,將以前工作中學(xué)到的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),、模式融入到精城的財(cái)務(wù)工作中,將財(cái)務(wù)工作打理得井井有條,。趙部長的工作態(tài)度和能力,,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,2016年,,她榮升為財(cái)務(wù)部部長,,帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)為精城的建設(shè)增磚添瓦。
        趙部長說:“在精城的這10年,,我最大的感觸就是溫暖,。楊總堅(jiān)持人性化管理理念,精城的同事也非常的和善熱心,,關(guān)系融洽,。20年我家小寶出生,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诠ぷ饕约吧钌辖o予了我很多的關(guān)心和幫助,,在這一段特殊的時(shí)間里能讓我平衡好工作和家庭,,讓我看到了精城有愛。精城是一個(gè)溫暖的大家庭,。”
        評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)怎么樣,,最直觀的方法就是看它能不能留住員工,趙部長來到精城已經(jīng)10年,,時(shí)光荏苒,,十年光陰,這就是最好的證明,。相信在精城,,工作十年、二十年,、三十年......的員工一定會(huì)有更多,。選擇精城,,你不會(huì)失望,,以溫暖擁抱夢想,,才能飛得更高更遠(yuǎn)!