楊仁福楊部長來到精城24年,，從經(jīng)理人做起，靠著自己的努力和實力成為精城的核心骨干,，如今,，在精城同事心中，他是博聞強(qiáng)識的內(nèi)貿(mào)部長,，在客戶眼里,，他是經(jīng)驗豐富的防磨專家，他的經(jīng)歷就是一部勵志的奮斗史,。

        從學(xué)校畢業(yè)之后,，楊部長去了一家國營單位上班，后來為了追逐夢想,，又自己創(chuàng)業(yè)開店,，直到1998年，他才來到精城成為精城的經(jīng)理人,。

        那時候楊部長也是第一次接觸耐磨陶瓷這個領(lǐng)域,，但是他肯學(xué)習(xí)肯鉆研，不但自己自學(xué)耐磨陶瓷相關(guān)知識,，而且會抓住一切機(jī)會向同事請教,。在真正開始跑業(yè)務(wù)之前，楊部長先跟著安裝隊的師傅去現(xiàn)場學(xué)習(xí)了三個月,，實地考察耐磨陶瓷使用工況，面對面了解客戶需求,。楊部長第一次跟著安裝隊出差時,，他的孩子才剛剛出生三天，而這次出差就整整用了45天，回來后不久,，他又第二次出差,，這次更是直接出差五十多天。

        三個月的學(xué)習(xí)時間,，楊部長基本都在安裝現(xiàn)場度過,，但也是這段時間的學(xué)習(xí)和積累，為他后期的業(yè)務(wù)開展打下了堅實的基礎(chǔ),。

        楊部長開始跑業(yè)務(wù)的時候,，信息來源很少，尋找客戶只能通過雜志以及去當(dāng)?shù)卮蚵?，但楊部長不怕苦不怕累,，出發(fā)前他會做好充分的準(zhǔn)備，在地圖上標(biāo)出能查到的目標(biāo)廠家,，到了目的地后,，他還會想法設(shè)法打聽其他可能成為客戶的企業(yè)，然后背著樣品一一上門拜訪,?；丶抑螅瑮畈块L還堅持給客戶寫信,，將精城的新產(chǎn)品新技術(shù)分享給客戶,，正是這種不怕苦肯鉆研的精神讓楊部長在那樣的條件下兩個月開發(fā)了三個新客戶。

        有一次,，公司安排楊部長去參加一個招標(biāo)項目,，當(dāng)時參加投標(biāo)的企業(yè)很多，好幾個企業(yè)名氣比精城大,、價格比精城低,，精城面臨的競爭壓力非常大，但是楊部長還是盡心竭力去爭取,。他提前一個多星期來到客戶所在城市,，多方面了解客戶需求，從產(chǎn)品外觀,、性能等多個細(xì)節(jié)入手,，精心準(zhǔn)備樣品，最終技壓群雄,，成功為精城拿下了這個大項目,。

        正是因為楊部長出眾的能力和優(yōu)秀的表現(xiàn)，楊總親自邀請楊部長正式加入精城,，2005年1月,，楊部長成為精城的正式業(yè)務(wù)員,，而那時，精城的固定業(yè)務(wù)員還只有三人,。

        楊部長說：“那時候精城的規(guī)模還沒現(xiàn)在這么大,，但是我們都干勁十足，在公司忙不過來的時候,，我們不但自己加班加點,，還會號召家人一起來幫忙，我們從心底里認(rèn)可精城,，把精城當(dāng)作第二個家,。”
 

 

        楊部長不但自身實力過硬，而且還樂于助人,，許多后期加入精城的業(yè)務(wù)人員都是楊部長一手帶出來的,，如今他們已經(jīng)在自己的崗位上做出了非凡的成績。楊部長認(rèn)為：作為一個銷售人員必須誠信為本,，先做人再做事,，同時，還要具備敏銳的洞察力,，能夠發(fā)現(xiàn)并挖掘市場信息,，抓住商機(jī)，對于潛在客戶要鍥而不舍的跟蹤拜訪,。他堅信,，只要工作做到位，就沒有攻不下的客戶,。

        2013年,，楊部長成為營銷部部長，營銷部也迎來了一個高速發(fā)展期,。如今,，楊部長管理的內(nèi)貿(mào)部已經(jīng)擁有二十多個員工，隊伍實力強(qiáng)大,，也為公司做出了卓越的貢獻(xiàn),。

        楊部長告訴我們，現(xiàn)在他的工作重心已經(jīng)從做業(yè)務(wù)慢慢向培養(yǎng)新人轉(zhuǎn)移,，他衷心的希望精城能夠擁有更多的人才,，能夠蓬勃發(fā)展。

        經(jīng)過二十多年的沉淀積累,，楊部長已經(jīng)成了公司人人敬重的領(lǐng)導(dǎo)前輩,，在客戶的心目中，他更是超越了業(yè)務(wù)經(jīng)理的范疇,，成了切切實實能夠為他們解決問題的防磨專家,。

        楊部長用親身經(jīng)歷告訴我們,，努力上進(jìn)是成功的不二法門，精城是實現(xiàn)人生價值的理想舞臺,。