黃永泉黃部長2007年來到精城,至今已有14年,,他以一個殘疾人的身份從小職員做起,一手打開了精城的外貿(mào)市場,,搭建了精城外貿(mào)團(tuán)隊,,如今已經(jīng)是精城外貿(mào)部部長。黃部長用十幾年的自強(qiáng)不息讓我們看到了殘疾人的風(fēng)采,,也見證了精城的溫暖和愛心,。
2007年,黃部長剛剛從江西農(nóng)業(yè)大學(xué)英語專業(yè)畢業(yè),,成績優(yōu)異的他對未來充滿了希望和信心,,可現(xiàn)實的打擊卻如疾風(fēng)驟雨。
在找工作的過程中,,筆試環(huán)節(jié),,年輕的黃部長表現(xiàn)突出,可每當(dāng)?shù)搅嗣嬖嚟h(huán)節(jié),,就會被招聘方以各種理由婉拒,。眼看著一起畢業(yè)的同學(xué)都開始工作,黃部長的心里也很著急,,甚至失落,,可他沒有放棄,依然在努力投遞簡歷,,尋找機(jī)遇,。
終于,在不懈的努力下,,他被一家公司成功錄取,,可上班的第一天又再次失望。原本黃部長已經(jīng)通過了該公司人事部門的入職考核,,可在第一天上班見到公司領(lǐng)導(dǎo)之后,,卻又被告知不適合該崗位,,這樣第一天上班第一天下崗,希望之后的失望,,對人的打擊格外沉重,。
雖然心里難受,可是黃部長還是打起精神繼續(xù)找工作,,他也嘗試過去殘聯(lián)尋求幫助,,可殘聯(lián)只是讓他留下了個人信息,之后好久都沒有動靜,。但世事就是如此奇妙,,轉(zhuǎn)機(jī)往往就在不經(jīng)意間出現(xiàn)。
湖南精城的楊政總經(jīng)理去江西出差,,而精城又是全國有名的愛心企業(yè),,所以楊總?cè)チ私鞯臍埪?lián),正好就看到了黃部長留下的信息,,這才開啟了黃部長和精城的緣分,。
楊總通過電話聯(lián)系到了黃部長,經(jīng)過一番深入的交談之后,,意識到黃部長是個難得的人才,,所以邀請黃部長來湖南精城特種陶瓷有限公司,黃部長也欣然同意,。
來到精城之后,,黃部長立刻感受到了精城和其他公司不一樣的地方,那就是對殘疾員工的尊重和關(guān)心,。精城各個部門的同事都會熱情的和黃部長打招呼,,沒有歧視,沒有異樣的眼光,,有的只是發(fā)自內(nèi)心的溫暖,。
在外國客戶來精城交流的時候,公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶著黃部長一起接待,,這是對他的鍛煉,,也是對他的肯定。而黃部長也抓住了這個機(jī)會,,面對外國友人時不膽怯,,不畏縮,應(yīng)對得體,,表現(xiàn)突出,,讓公司看到了他的能力。
黃部長剛到精城的時候,,精城還沒有外貿(mào)部,,黃部長是從小職員做起,,甚至做遍了車間、客服,、銷售等各個崗位,。
黃部長身為殘疾人,一只手不方便,,可他踏實肯干,,在車間貼瓷速度比一些身體健全的員工還要快。做銷售崗位時,,黃部長也是積極開拓,,勇于創(chuàng)新,當(dāng)時精城根本沒有開展外貿(mào)業(yè)務(wù),,黃部長從零開始,,自己查資料,向同行的同學(xué)朋友請教,,他通過自己的努力,,在來的第一年就做成了精城的第一單外貿(mào)生意,雖然訂單不大,,但這卻標(biāo)志著精城跨出了里程碑式的一步。
在那以后,,黃部長用心鉆研,,積極實踐,業(yè)務(wù)量從最開始的幾萬,,到后來的幾十萬幾百萬,,幾年時間他的業(yè)務(wù)水平就趕超了許多同事,得到公司的肯定,。
于是,,在2010年,公司授權(quán)黃部長搭建外貿(mào)小組,,2014年外貿(mào)分部成立,,2016年精城正式成立了外貿(mào)部,由黃永泉擔(dān)任部長,。這每一步都是黃部長努力和能力的結(jié)晶,。
精城領(lǐng)導(dǎo)不但在工作上給予了黃部長高度的肯定和信任,在生活上也對他表現(xiàn)出了足夠的關(guān)心和關(guān)懷,。
因為身有殘疾,,黃部長在戀愛期間,女方家人有一些顧慮,,精城領(lǐng)導(dǎo)得知此事之后,,立刻派出了營銷部楊部長代表公司與女方的家人見面并交談,,公司肯定了黃部長的能力,也展示出了公司對黃部長的重視以及黃部長未來的發(fā)展前景,,經(jīng)過公司和黃部長的共同努力,,女方終于打消了顧慮,這才有了黃部長如今幸福美滿的家庭,。
黃部長結(jié)婚的時候經(jīng)濟(jì)緊張,,楊總親自借錢給他,這是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工最真切的關(guān)心,。如今黃部長不但是精城的外貿(mào)部部長,,還是精城的黨支部書記,他為所有的殘疾人朋友樹立了一個好榜樣,,只要肯努力,,不放棄,生活總會有陽光,。
精城是溫暖的,,是公平的,無論你是殘疾人還是健全人,,只要你有夢想有實力,,精城就是你追夢的舞臺。